Куда пойти учиться, чтобы не стать безработным?
|
|
В 2012 году общее число обращений выпускников в центр занятости населения составило порядка 1 тыс. человек, при этом большая часть из них - почти 60% - были признаны безработными. В структуре признанных безработными выпускников на протяжении нескольких лет наблюдается следующая тенденция: 13% безработных имеют начальное профессиональное образование, 27% - среднее профессиональное, 60% - высшее профессиональное. Чтобы не стать в перспективе безработным, к выбору будущей профессии стоит подходить учитывая прогнозы развития рынка труда города, состояние спроса и предложения. Какие отрасли производства и виды деятельности в приоритете экономического развития Красноярска? Какую профессию выбрать, чтобы она не стала бесполезной записью в дипломе? Какое содействие может предложить служба занятости населения тем, кто, получив заветный документ, остался нетрудоустроенным? Если вы хотите получить подробную информацию о рынке труда, о том, где и как найти работу молодому специалисту, оставляйте свои вопросы! 5 марта 2013 г. с 14.00 до 15.00 на них лично ответит директор центра занятости населения г.Красноярска Александр Кайдалов. |
Вопросы (15)
- Вопрос:
- Добрый день, Александр! Дочь хочет поступить в педагогический университет. Переживаю, что получив диплом и устроившись работать, на зарплату учителя она просто не выживет. Ожидаются ли изменения в уровне оплаты труда педагогов? //
- Ответ:
- Уважаемая Татьяна! Ситуация с трудоустройством молодых педагогов в образовательные учреждения города характеризуется устойчивым спросом. Средняя заработная плата, которую предлагают соискателям в школе – 15 тысяч рублей, без учёта процентной надбавки молодым специалистам. Увеличится ли эта сумма или останется на минимальном уровне, - зависеть будет от работника, его инициативы и стремления, а возможностей получения различных стимулирующих выплат и поощрений в общеобразовательных учреждениях после введения новой системы оплаты труда стало больше. //
- Вопрос:
- Здравствуйте. В этом году сын заканчивает школу и планирует поступать в ВУЗ. Слышал, что сейчас востребованы технические специальности. Сохраниться ли тенденция в будущем? //
- Ответ:
- Уважаемый Виктор! Такая тенденция действительно существует в экономике региона и на рынке труда Красноярска соответственно. Востребованными являются специалисты в строительной сфере, инженеры в области машиностроения, инженеры технической поддержки, обеспечивающие работу информационных систем. Это, пожалуй, наиболее активно и стабильно развивающиеся виды экономической деятельности, и их перспектива очевидна. //
- Вопрос:
- Добрый день! Я дипломированный специалист, но теперь безработный! очень проблемно сейчас куда-то устроиться на хорошее место работы. Что мне делать и куда обратиться можно за помощью? //
- Ответ:
- Уважаемый Евгений! Вы можете обратиться в любой из 7 отделов занятости населения по районам города (их координаты и месторасположение можно узнать на нашем сайте www.krasczn.ru). Возможно, в общегородском банке вакансий есть информация о тех рабочих местах, которые Вы ищете, и инспектор Вас проинформирует об этом, или подскажет, на какие смежные профессии Вам стоит обратить внимание при подборе вакансий. Многим для результативности поиска работы иногда требуется только отработка навыков поведения на собеседовании с работодателем и проведения переговоров – в этом случае мы рекомендуем гражданину тренинги и семинары по социальной адаптации. //
- Вопрос:
- Добрый день, Александр Петрович! В этом году заканчиваю университет, но все выпускники сталкиваются с проблемой поиска работы. Нужен опыт, а где его взять если без этого самого опыта на работу не берут. Замкнутый круг какой-то получается. Что делать в такой ситуации? //
- Ответ:
- Уважаемая Анастасия! Прежде всего, не ставьте себя изначально в слабую позицию на рынке труда. Грамотные руководители с удовольствием принимают выпускников, относясь к ним не как к людям без профессионального опыта, а как к возможности внести что-то новое в организацию рабочего процесса, обновить штат. Такую кадровую политику проводят многие крупные предприятия нашего города, в их числе ОАО «Красмаш», ООО «Рус-инжиниринг», Красноярский радиозавод, ООО «Краском» и другие. В то же время ваши уверенность в себе и амбиции должны подтверждаться реальными умениями, преимуществом перед другими соискателями - дополнительными навыками, высоким уровнем владения предметом. Работодателя обязательно заинтересует настойчивый, грамотный, реально оценивающий свои силы и знания специалист, даже если он не имеет опыта работы. //
- Вопрос:
- На что может рассчитывать специалист с высшим образованием, но уже перешагнувший черту 40-45 лет. Как известно, предприятия крайне неохотно устраивают на работу такую возрастную категорию. //
- Ответ:
- Уважаемая Ксения! Как показывает практика, причина нетрудоустройства не всегда связана с возрастом, к тому же, 40-45 лет – это возраст профессиональной зрелости, он ценится многими руководителями, полезен во всех видах деятельности, будь то производство или торговля, и не вызывает претензий со стороны работодателя. Кроме того, высокопрофессиональным специалистам возраст не помеха, а опыт, наработанный годами, «идет» только во благо. //
- Вопрос:
- Почему большенство работодателей предпочетают выкладывать свои вакансии на сайты, неже ли в службу занятости населения? Вакансии очень разные, отличаются, как должностями, так и заработной платой! Может работникам службы занятости плотнее заняться работой с потенциальными работодателями?! //
- Ответ:
- Уважаемый Виктор! Как проводить кадровую политику и подбирать персонал-вопрос выбора каждого руководителя, однако предоставление информации об имеющихся вакансиях согласно ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» – обязательно для всех работодателей. При этом взаимодействие с работодателями, безусловно, требует с нашей стороны новых подходов в организации работы. И такая работа нами ведется с 2012 года. Одной из её составляющих является информационная кампания, направленная на привлечение к сотрудничеству новых работодателей, в том числе к участию в мероприятиях и программах, реализуемых службой занятости. //
- Вопрос:
- Здравствуйте. Александ Петрович, моя подруга парикмахер, она хочет открыть свой салон. Может ли она получить субсидию на развитие малого бизнеса, если у нее нет профильного образования? //
- Ответ:
- Уважаемая Елена! Гражданин, признанный в установленном порядке безработным, может получить единовременную финансовую помощь от службы занятости или принять участие в конкурсе на получение грантов. При этом основным критерием отбора участников программы является экономическая целесообразность проекта, новизна идеи, грамотно простроенный бизнес-план. Образование, профессиональный опыт начинающего предпринимателя не учитываются при отборе. //
- Вопрос:
- Александр Петрович, хочу открыть свой бизнес, но какой именно, не знаю. В центре занятости есть тренинги или программы, которые помогут определиться? Посоветуйте, куда обратиться? //
- Ответ:
- Уважаемая Мария! Для граждан, желающих открыть свой бизнес, процедура профтестирования обязательна. Причём не только на выявление предпочтения в видах деятельности, но и на определение способностей к организации и построению бизнеса. Для тех, кто хотел бы научиться составлять бизнес-планы, рассчитывать возможную прибыль и убытки, служба занятости организует курсы обучения предпринимательской деятельности, для безработных граждан они бесплатны. Кроме того, желающие пройти соответствующую подготовку, могут это сделать на базе Института управления бизнес-процессами и экономики СФУ. Данная услуга также является бесплатной, информацию о формировании групп на обучение можно найти на нашем сайте. //
- Вопрос:
- Так, получается, высшее образование - вещь бесполезная? //
- Ответ:
- Уважаемый Павел! Безусловно, сегодняшнее состояние экономики требует большого числа рабочих рук. Однако необходимо помнить, что на этапе выбора профессии нужно объективно оценить три составляющих: хочу (профессиональные предпочтения), могу (возможности с учетом способностей, состояния здоровья и т.д.), надо (востребованность на рынке труда). При этом полученное начальное, среднее или высшее профессиональное образование не является гарантией успешности в профессиональной сфере, если Вы не будете в совершенстве владеть полученной профессией и иметь желание расти как специалист. //
- Вопрос:
- Слышала,что собираются отменить трудовые книжки. Правда ли это? И куда пойдут все данные с них? //
- Ответ:
- Уважаемая, Ирина! На сегодняшний день трудовая книжка - неотъемлемый документ любого гражданина, занятого трудовой деятельностью. Подробную информацию о трудовой книжке, порядке её ведения Вы можете получить в Государственной инспекции труда в Красноярском крае (сайт учреждения git24.rostrud.ru). //
- Вопрос:
- Добрый день. Подскажите какую помощь оказывает служба занятости человеку оставшемуся без работы //
- Ответ:
- Уважаемая Анна! Спектр услуг, оказываемых гражданам оставшимся без работы, достаточно широк – от подбора вариантов подходящей работы до выделения финансовой помощи на открытие собственного дела: профессиональное обучение, участие в программах временной занятости, услуги по психологической поддержке и социальной адаптации. Кроме того, безработные граждане имеют право на получение пособия в размере от 1 020 руб. до 5 880 руб., то есть финансовой поддержки в тот период, когда необходимо активно искать работу, ездить на собеседования с работодателем. Подробнее обо всех государственных услугах и условиях участия в программах занятости Вы можете прочитать на сайте www.krasczn.ru. //
- Вопрос:
- Куда пойти работать студенту? //
- Ответ:
- Уважаемый Денис! В банке вакансий центра занятости ежедневно содержится информация о более чем 8 тысячах рабочих мест, в том числе для студентов. В основном это вспомогательный труд: курьер, комплектовщик товаров, консультант. Более подробную информацию можно получить на сайте учреждения www.krasczn.ru в разделах «Молодёжи» и «Поиск работы». //
- Вопрос:
- Скажите, а есть в Красноярске курсы для граждан, которые остались без работы? То есть служба занятости направляет куда-нибудь учиться? //
- Ответ:
- Уважаемая Наталья! Служба занятости организует профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации безработных граждан, для получателей услуги оно бесплатное. Форма содействия выбирается в зависимости от имеющихся навыков, например, гражданам, длительно находящимся без работы ввиду невозможности трудоустройства по имеющейся профессии, мы рекомендуем освоить новую или смежную – ту, что позволит успешно найти доходное занятие. Всего в учебной базе более 40 направлений, по которым можно пройти подготовку, среди них: флорист, менеджер по логистике, дизайнер-конструктор, облицовщик, водитель и другие. Программа реализуется нами уже много лет, отлажено взаимодействие с образовательными учреждениями, на базе которых граждане проходят обучение, а также с работодателями, готовыми принять специалистов. //
- Вопрос:
- Если ли смысл получать второе высшее образование, в наше время? Если с одним то трудно куда-то трудоустроиться. //
- Ответ:
- Уважаемая Ольга! Смысл получать второе высшее образование есть в том случае, если оно необходимо Вам для дальнейшего карьерного роста, если знаний, которыми Вы обладаете, недостаточно для выполнения возложенных обязанностей, либо у Вас есть желание сменить сферу профессиональной деятельности. Работодателю не всегда важно количество дипломов, гораздо важнее, умеет ли соискатель применять знания на практике, чем может быть полезен в конкретной организации, и, безусловно, его желание работать. //
- Вопрос:
- Скажите, после курсов переквалификации реально устроиться на работу? //
- Ответ:
- Уважаемая Людмила! Для профессионального обучения граждан мы выбираем те направления, которые пользуется устойчивым спросом на рынке труда, дефицит кадров по которым наиболее явный. Кроме того, существует практика подготовки специалистов под заказ конкретного работодателя, то есть по окончании обучения гражданин не оказывается снова безработным – его готовы трудоустроить, если он хорошо себя зарекомендует. Исходя из опыта, могу сказать, что после прохождения обучения трудоустраиваются порядка 70-75% граждан. Причины нетрудоустройства остальных остаются такими же, как и до участия в программе: низкая мотивация к труду, завышенные требования к заработной плате и другие. //